寿险老将万峰卸任鼎诚人寿董事长

9月1日，一则“保险老将万峰离职退休”的消息传遍了保险圈。

不过，令业内不解的是，掌管鼎诚人寿仅一年有余，万峰为何匆匆离职？如果是因为年龄离开，又何必选择在退休时接管鼎诚人寿？万峰退出后，谁来接替，鼎诚人寿下一步走向何方？

万峰申请卸任鼎诚人寿董事长

8月31日，鼎诚人寿保险有限责任公司董事长万峰因个人已过退休年龄，提出辞任公司董事、董事长及首席执行官职务，并向公司申请办理退休手续。

据公开资料显示：万峰自2019年4月起出任鼎诚人寿董事会董事，5月起担任公司董事长。作为保险老将，万峰保险业履历丰富。2007年9月-2014年3月，万峰担任中国人寿总裁，兼任国寿资管董事、国寿财董事、国寿养老董事及广发银行董事；2014年-2019年1月，万峰担任新华保险总裁、董事长兼CEO。

从中国人寿到新华人寿再到鼎诚人寿，从寿险巨擘到大型上市险企再至小型保险公司，万峰38年的保险岁月或许真的结束了，在新生的鼎诚人寿身上为自己的保险生涯画上了一个句号。有业内人士称，对于万峰来说，或多或少可能会有些遗憾。

万峰的隐退，也是一个时代的彻底结束，保险从人人交互走向人机交互或者曰人机人交互时代，这是颠覆性的。

据了解，鼎诚人寿股东、董事、管理层各方均对万峰在公司恢复经营、发展创新方面所做的工作表示认可。但作为一家复业不久的公司面临失去掌舵人的局面，接下来选择合适的继任者显得尤为关键，而对于继任者而言，也是一场对其智慧和勇气的考验。

上任仅一年有余

截至目前，万峰仅仅掌舵鼎诚人寿一年零3个月有余。而前不久，万峰还公开出席保险行业活动并带来关于“寿险营销的三个转变”的演讲。

万峰的加盟，还要从鼎诚人寿的前身新光海航人寿的股权变更说起。2018年9月，股权变更后的新光海航人寿注册资本由5亿元增至12.5亿元；2019年3月26日，该公司获准名称变更；2019年5月23日，万峰担任鼎诚人寿董事长的任职资格获批；2019年6月10日，万峰成为鼎诚人寿的法定代表人。

自上任后，鼎诚人寿“掌舵人”万峰不但补齐了高级管理人员的空位，还在积极铺设新机构，拓展新版图，寻求新的业务发展路径。

而万峰退休离职后，鼎诚人寿的高管团队是否还能够稳定？对此，某位保险业专家表示，万峰退休离职对鼎诚人寿来说是件大事。接下来的高管团队是否稳定，取决于双向选择。比如，企业能否继续提供合适的薪酬及职位。对于高管来说，尤其一把手，能不能跟董事会找到一致的、可执行的、可实现的发展战略并加以落实。

背后或是股东与管理层矛盾？

5月29日，中国保险行业协会披露公告显示，综合考虑公司资金需求及持续运营的需要，董事会决议增资7.5亿元，增资完成后，鼎诚人寿注册资本将从12.5亿元增至20亿元。

其中，原第一大股东新光人寿出资1.875亿元，持股比例保持25%不变，香江金控和柏霖资产分别出资2.5亿元，持股比例分别由20%升至25%，深圳乐安居出资6250万元，持股比例由11%降至10%，其余两家股东深圳市国展投资和上海冠浦房地产未参与增资，持股比例分别降至8.75%和6.25%。另外，此次增资无新增股东。

从此次增资前后的股权比例变化不难看出，鼎诚人寿将从此前新光人寿“一家独大”的局面变为新光人寿、香江金控以及柏霖资产“三足鼎立”。

此外，柏霖资产此前一度想要控股鼎诚人寿，但后期不了了之。值得注意的是，柏霖资产还持有利安人寿19%的股权，位列第二大股东，而利安人寿主要靠银保渠道和分红险。对于柏霖资产而言，没有代理人、没有完善的产品线，想要从“零”开始发展长险并不符合鼎诚人寿当前的现状。

而在提出拟增资后，股权将变为“三足鼎立”之势，新上位的股东话语权变重。此时董事长万峰却离职，不免让业内人士猜疑是否管理层与股东经营理念发生冲突。

值得注意的是，与万峰一道加盟鼎诚人寿并担任高层的还有其多名“旧将”。

目前担任鼎诚人寿总经理职务的刘起颜，曾随万峰由中国人寿转投新华人寿，后又跟随万峰加盟鼎诚人寿；鼎诚人寿副总经理毛军曾担任中国人寿研发中心原副总经理、中国人寿广东分公司原副总经理；出任鼎诚人寿董事会秘书兼合规负责人的王文祥，也曾多年跟随万峰；任职鼎诚人寿陕西分公司总经理的李春，曾担任中国人寿陕西分公司原总经理。

随着万峰的离职，这些“旧将”会继续留在鼎诚人寿还是另寻他处，这无疑是未来鼎诚人寿需要解决的问题。

鼎诚人寿下一步将何去何从？

需要注意的是，鼎诚人寿意在通过长期健康险等保障型业务，续期拉动保费增长模式，以期实现业务内生性增长，但对于错过了寿险行业保费高速发展期、依赖传统销售渠道展业的鼎诚人寿而言，似乎有些吃力，短时间内也并未能扭转长期亏损的困局。

2019年，鼎诚人寿保险业务收入为8837.96万元，其中，期缴业务续期保费为8650.63万元。当年保费收入排名前五的保险产品以分红型两全保险、分红型年金险为主，主要销售渠道皆为传统电销。然而，电销渠道早已不再是拉动寿险保费增长的主力。

据偿付能力报告，今年上半年，鼎诚人寿保险业务收入为6215.97万元，净利润-6268.21万元，相较2019年同期亏损的2821.68万元，亏损额度扩大。

7月8日，鼎诚人寿召开2020年年中工作会议，万峰对鼎诚人寿下半年工作开展提出了五点要求：狠抓业务发展，努力达成全年业务计划；继续抓好基础建设，全面实现年度工作计划；建立良好的工作秩序，强化工作效率；分公司要强化自主经营；进一步强调依法合规，注重风险防范。

鼎诚人寿方面也表示，今年下半年将以“达成全年业务计划”为核心，巩固发展个险渠道业务，利用经代、银代、网销开始启动的有利时机，全力以赴，大力发展业务。

但是，在拓展新业务的同时，鼎诚人寿也在快速消耗资本金，流动性或存在压力。

今年二季度末，鼎诚人寿的综合偿付能力充足率从2019年二季度末的601.14%降至343.21%，3个月内综合流动性比率下降至-11221.77%。

对此，鼎诚人寿在偿付能力报告中称，将在资产配置上保持较高流动性，严格控制费用支出，积极拓展新业务以增加保费收入，与股东沟通协商进行增资，在满足公司经营发展需要的同时做好现金流匹配。鼎诚人寿9月3日最新公告显示，拟增资7.5亿元，将注册资本由12.5亿元增加至20亿元。

如今，离开万峰掌舵，鼎诚人寿未来去向何处？