原友邦高管蔡强空降太保寿险总经理！潘艳红或升任董事长，太保首位女董即将诞生！

新年新气象，保险江湖再掀巨浪。

据媒体报道，中国太保寿险公司高层变动，原友邦保险集团区域首席执行官蔡强加盟太保寿险，拟任总经理职务，相关事项正在走审批流程。

有消息称，现任太保寿险党委书记、总经理潘艳红或升任公司董事长，而中国太保集团、太保寿险董事长孔庆伟则将工作重心聚焦回归集团，继续把控全局。

今年1月蔡强请辞友邦保险引保险业震动，2月即公布加盟微医任集团任董事会副主席兼CFO，至今入职不足一年。

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太保寿险高层为何变动？

太保寿险作为中国太保最核心的板块，无论是保费收入还是净利润，都是主力贡献者。据年报显示，2019年该集团实现保险业务收入3475.17亿元，净利润为277.41亿元，太保寿险分别贡献了六成保费收入和超七成的利润。

2020年前11月，太保寿险实现保费收入2026亿元，同比下降1.94%，环比降幅缩窄，显示出强劲的发展后劲。

正因为太保寿险的重要地位，太保集团对之格外重视。之前，太保寿险董事长一直太保集团担任党委书记、董事长孔庆伟兼任。业内人士表示，由集团董事长兼任太保寿险董事长这一局面仅是暂时的，随着太保寿险转型攻坚企稳，高层人事调整也成必然。

此番引外资系高管就任核心高管，折射出太保集团国际化发展战略的脉络，以及在外资寿险公司竞逐中国寿险市场的大背景下，太保寿险锐意进取，师夷长技以制夷的决心。

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蔡强是谁？

公开资料显示，蔡强于2009年进入友邦中国，是友邦中国第一位内地籍总裁。在蔡强的操盘下，2009年至2013年，友邦中国的新业务价值翻三番。

2017年，蔡强升任友邦保险集团区域首席执行官，负责友邦在中国、越南、马来西亚等地区业务。蔡强对大健康情有独钟，曾多次表示，“保险+健康”的经营模式是大健康的共赢模式，中国大健康行业将有几十万亿元的市场潜力。

2020年1月6日，蔡强自友邦保险集团区域CEO职上请辞，称“未来去向是兴趣所在的指趾科技行业”；2月29日，微医发布人事任命，蔡强将任董事会副主席兼首席财务官。

不到一年时间，蔡强就回归保险业，就任众所瞩目的太保寿险董事长，其跨度之大、决心之大备受关注。

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潘艳红从太保首位女总裁到首位女董事长

2019年5月，中国太保召开董事会及股东大会，选举孔庆伟为太保寿险第六届董事会董事，并聘任潘艳红为太保寿险总经理。

2019年9月6日，中国太保发公告称，中国银保监会已核准了潘艳红担任太保寿险总经理的任职资格，自同年3月潘艳红作为临时负责人代行太保寿险总经理职权，不再担任中国太保财务负责人，至此正式上任总经理。

公开资料显示，潘艳红于1969年8月出生，升任太保寿险总经理前，任中国太保常务副总裁兼财务负责人。此前潘艳红曾任太保寿险财务部副总经理、总经理，太保寿险财务副总监、经营委员会执行委员、财务总监、副经理等。

从总经理到董事长，仅半年时间，潘艳红的任职经历颇为罕见。率领身处转型攻坚期的太保寿险取得改革胜利，潘艳红的压力也可想而知。

在2020年太保集团的半年报业绩发布会上，太保寿险总经理潘艳红坦言2020年整个寿险行业在业务发展上均面临较大压力，其中一个主要原因是在人力发展上遇到了瓶颈，在下一个新周期的发展方向上，提升营销员产能是太保寿险必须要走的一条路。

2020年12月末，太保寿险发布“30周年庆典版活力基本法”（简称“活力基本法”）。本次中国太保基本法升级以“专业、服务、成长”为队伍面向未来的价值观，激发队伍长期活力，赋能队伍转型升级，推动个人业务高质量发展，实现队伍质态提升、能力提升、收入提升的目标，打造一支引领市场的专业化队伍。

2020年10月31日，在中国太保总部大楼举行的资本市场开放日上，太保寿险总经理潘艳红曾表示，将实施队伍分层分类画像与精细管理，建设“三支关键队伍”，一是做大核心人力，在分层分类的基础上，建设一支具备专业能力、收入稳定、能长期留存的核心队伍。二是做强顶尖绩优，面向高净值客户市场，培育一批卓越的作战尖兵，具备定制保险综合解决方案的专业能力。三是培育新生代，打造90后年轻化队伍，顺应新生代客群和队伍建设的需要。