2021年还能涨养老金吗?看看这四个理由,你会不会安心?

很多人觉得2020年由于新冠疫情的影响,我们的养老保险基金收支压力变大,职工的工资水平也增长不高,2020年本应调整的机关事业单位工资也没有动静了。2021年养老金有可能就不增长了。这种担心虽然有一定的道理,但是可能性不大。2021年,养老金大概率还是会增涨。

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为什么2021年养老金还会增长?

第一,养老金增涨要考虑到物价因素。

根据《社会保险法》的规定,国家建立基本养老金正常调整机制,是根据职工平均工资增长和物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。2020年消费者价格指数CPI仍然会平均较2019年上涨2%左右,总体来看食品烟酒价格仍然同比上涨2.4%,较往年仍然有很大幅度的上升。

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第二,养老金增长是历年的惯例了。

我国养老金增长制度,是2005年《通过关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发2005年38号)确定的,至今已经有16年的时间,对于企业退休人员养老金待遇的提升做出了很大贡献。现在平均养老金水平已经达到3000元左右,养老金不可能突然停止调整。

第三,社会平均工资仍然会继续上涨。

今年经济虽然一季度出现了负增长,但实际上到了三季度就已经总体转正,2020年GDP增长幅度可能会维持2%左右,这些实际上都是刨除了物价因素的。预计2020年GDP名义增长率可能在4%左右,社会平均工资会因为产出的增长而继续增长。由于退休养老金计算普遍使用的是上年度社会平均工资,为了公平起见,也应当对养老金进行适度调整。

第四,养老金调整对低养老金人群的照顾。

每年的养老金调整,实际上并不是人人增加相同比例,实际上是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的综合性调整。一般来说,养老金较低的人群增加的比例,会比养老金较高的人群高一些。比如说按照2020年河北省养老金调整方案,缴费年限15年,基本养老金1000元的人可以增加90.4元,增幅是9.04%,比2020年平均养老金水平5%的调整要高得多。

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2019年末,我国的养老保险基金累计结余仍然有5.46万亿元,今年由于疫情影响减免企业负担部分的社会保险费,可能会出现临时性的当期结余负值,但长期来看未来几年我们的养老保险基金,仍然是收大于支的状态。

为了确保养老保险基金的安全,我国社会保险基金理事会还管理着超过2万亿元的社保基金权益。国家还在划拨10%的国有企业股权充实社保基金。

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相信我们的社保基金储备,足以应对短期内由于疫情影响的风险波动。2021年的养老金也会继续调整,相信等到今年年底的全国财政工作会议,或许就会对是否进行养老金调整作出安排做出资金准备了,明年三四月份会有具体的通知下发。希望大家耐心等待。